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Patronos Felices, Empleados Contentos.
VENTAJAS DE PROVEER BENEFICIOS A SUS EMPLEADOS
Ofrecer beneficios atraen empleados capacitados, personas con las destrezas y el compromiso que toda empresa necesita para crecer.
De esta manera se logra retener a sus mejores empleados, aquellos que día a día dan lo mejor de sí y mantienen un alto grado de compromiso con su negocio.
Además, su aportación como patronos no solo ayuda a los empleados, sino que también les beneficia a ustedes.
Esa aportación entra como un pago de nómina y puede ser deducida en su planilla al final del año fiscal. De hecho, la ley permite que a través del formulario 480.7F ustedes puedan deducir el 100% de esa aportación en su planilla.
Y lo más importante: empleados satisfechos producen más. Cuando un trabajador se siente valorado, con un salario justo y con beneficios que lo respaldan, se motiva, trabaja mejor y, en consecuencia, ayuda a que la empresa aumente sus ganancias.
En resumen, invertir en beneficios para los empleados no es un gasto, es una estrategia de crecimiento.
Protege lo más valioso: tus empleados y su familia
Ofrecemos cubiertas diseñadas para dar tranquilidad y seguridad en cada etapa de la vida. Nuestros planes no solo cuidan de tus empleados, también protegen a quienes más aman: sus familias.
Coberturas disponibles:
✔ Cáncer y enfermedades temidas
✔ Primer diagnóstico de cáncer
✔ Accidentes
✔ Corazón y accidente cerebrovascular
✔ Vida
✔ Suplemento al retiro
✔ Póliza funeral
✔ Emisión garantizada
✔ Plan médico
Porque empleados protegidos son empleados más tranquilos, comprometidos y productivos. Y patronos con equipos estables, son patronos felices.
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